Relaciones Laborales
La efectiva integración de los colaboradores en la misión institucional, fundamentándose en el sentido de pertenencia a la Comunidad Hospitalaria y comprendiendo la incorporación, las relaciones laborales, la comunicación interna y corresponsabilidad y los cauces de participación.
Todo el personal del Centro está regulado por el Convenio Colectivo del Sector “Establecimientos sanitarios de hospitalización y asistencia privada de Aragón”
La jornada de trabajo a realizar será la que figure en el periodo de vigencia del convenio. El Exceso de jornada se aplicará mediante días de descanso a designar por la empresa.
La retribución del personal del Centro estará distribuida entre el salario base de la categoría y sus complementos salariales que figuran en el convenio,
Para todo el personal del Centro existen políticas sociales que mejoran sus condiciones laborales (económicas y sociales), mejorando el convenio colectivo del sector.